La télémédecine un outil de rétention des employés

​Et si une clinique virtuelle de soins de santé et de bien-être était à la portée des employés.

​C'est maintenant possible grâce aux services de soins de santé virtuels offerts en parallèle avec un régime d'assurance collective. La santé et le mieux-être sont importants tant au travail qu’à la maison.
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Les employés seraient-ils plus productifs et engagés s’ils avaient :

• Un accès rapide et facile à des soins de santé?
• La possibilité de parler à des professionnels de la santé à la maison ou au travail?​

Gagner du temps
En plus de miser sur la santé et le bien-être des employés, faites leur gagner du temps! La télémédecine permet de discuter avec des professionnels de la santé au moyen d’une application mobile ou d’un site Web sécurisé et d'utiliser le service au moment qui leur convient. Elle peut être utilisée pour :

• Parler à des professionnels de la santé
• Faire exécuter ou renouveler une ordonnance
• Obtenir une recommandation pour passer un test médical, si cela est indiqué sur le plan médical
• Trouver des spécialistes de la santé mentale et du bien-être comme des psychologues, des nutritionnistes, ainsi que des coachs de vie et de travail
• Consulter l’historique de leur compte (p. ex. clavardage, ordonnances, recommandations, plans de soins)

Le traitement d’affections non urgentes
Bien souvent, aucun examen physique n’est nécessaire pour diagnostiquer des affections non urgentes. En voici quelques exemples :

• Maux de gorge, sinusites, rhinites
• Orgelets, conjonctivites aiguës contagieuses
• Dépistage des infections transmissibles
• sexuellement asymptomatiques
• Infections urinaires sans complications chez
• les femmes adultes, vaginites
• Allergies, rhume, grippe et congestion nasale
• Inflammation et infections cutanées mineures, coupures et morsures mineures, nævus, éruptions cutanées

Un accès à des professionnels de la santé en temps réel
La télémédecine offre un accès virtuel à une équipe de soins médicaux de qualité qui compte :

• Des médecins
• Des infirmières (infirmières cliniciennes, infirmières praticiennes, etc.)
• Des coordonnateurs de soins
• Des psychologues
• Des nutritionnistes
• Des coachs de vie et de travail

Un outil stratégique pour attirer et retenir des employés
Un service offrant une commodité accrue pourrait réduire l’absentéisme et aider à attirer et à conserver les talents. Généralement offert pour moins que 10$ par employé par mois, cet outil de prévention se positionne comme un service à valeur ajoutée à offrir aux employés.