L'assureur Humania vous offre la possibilité d'effectuer une soumission d'assurance sans examen médical en ligne et savoir si vous êtes admissible aux produits tout en obtenant la prime instantanément, offert pour l'assurance vie, l'assurance maladies graves, l'assurance salaire et l'assurance dettes.

​Rendez-vous sur le site d'ASSEM d'Humania Assurances pour effectuer votre soumission et communiquez avec nous par la suite pour plus d'informations ou souscrire au produit.

Ce soir aura lieu l'événement ADR Alumni organisé par le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ), auquel un de nos conseillers relève, Jean-Philippe Cormier, sera présent à titre de Président du la Relève d'affaires de la Chambre de commerce et d'industrie de Laval.

Nous avons plusieurs solutions d'épargne-retraite personnelles et collectives pour atteindre vos objectifs financiers :

• REER
• CRI
• FEER
• FRV
• CÉLI
• Non-enregistré
• Rentes collectives (REER collectif, RPDB, RVER, RRS, RCD, RPD)

​Consultez-nous pour une analyse de retraite complète personnalisée à votre situation financière et ainsi vous permettre de réaliser pleinement vos projets de retraite. C'est un pas de plus vers la bonne voie financière !

De récentes études ont conclu que les conseils tendent à accroître le patrimoine.
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« Au Canada, les recherches révèlent que le recours à un conseiller financier aide les gens à accroître leur patrimoine. Et plus longtemps les gens ont été conseillés, plus leurs placements fructifient. ​»

L'IFIC relate qu'un faible pourcentage des gens dispose des connaissances et du temps nécessaires pour suivre l’évolution du marché et faire leurs propres choix de placement sans l’aide d’un conseiller. Si on exclut ces personnes, l’épargne des gens qui ont eu recours à un conseiller financier pendant une période de 15 ans ou plus est 3,9 fois supérieure à celle des gens qui n’ont pas de conseiller, mais qui présentent un profil semblable (âge, revenus, études, etc.).
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Cette différence s’explique essentiellement parce que le fait d’avoir recours à un conseiller encourage les gens à épargner régulièrement et davantage.

Communiquez avec nous pour en savoir plus sur le REEE.

Chez SAFJ, nous avons donc l'expertise et les partenaires pour tout mettre en oeuvre et être votre ressource en programme d'avantages sociaux :

La date limite finale de la mise en place d'un RVER dans votre entreprise approche à grand pas.

​Les employeurs visés par la Loi sur les régimes volontaires d'épargne-retraite (RVER) doivent offrir un RVER ou un autre régime d'épargne-retraite collectif au plus tard :

Jusqu'à la date qui sera déterminée par le gouvernement, l'employeur qui compte à son service au moins 10 employés visés le 30 juin d'une année devra offrir un RVER au plus tard le 31 décembre de cette année s'il comptait au moins 5 employés visés le 31 décembre de l'année précédente.

À compter de la date qui sera déterminée par le gouvernement, l'employeur qui compte au moins 5 employés visés à son service le 31 décembre d'une année devra offrir un RVER au plus tard le 31 décembre de l'année suivante.Quant aux autres employeurs, ils peuvent offrir le RVER sur une base volontaire.
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À la place d'un RVER, l'employeur peut offrir un régime d'épargne-retraite collectif qui répond à certaines conditions. L'article 45 de la Loi RVER  fournit des précisions à ce sujet.