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L'assureur Humania vous offre la possibilité d'effectuer une soumission d'assurance sans examen médical en ligne et savoir si vous êtes admissible aux produits tout en obtenant la prime instantanément, offert pour l'assurance vie, l'assurance maladies graves, l'assurance salaire et l'assurance dettes. Rendez-vous sur le site d'ASSEM d'Humania Assurances pour effectuer votre soumission et communiquez avec nous par la suite pour plus d'informations ou souscrire au produit.    Ce soir aura lieu l'événement ADR Alumni organisé par le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ), auquel un de nos conseillers relève, Jean-Philippe Cormier, sera présent à titre de Président du la Relève d'affaires de la Chambre de commerce et d'industrie de Laval.
Nous avons plusieurs solutions d'épargne-retraite personnelles et collectives pour atteindre vos objectifs financiers :
Consultez-nous pour une analyse de retraite complète personnalisée à votre situation financière et ainsi vous permettre de réaliser pleinement vos projets de retraite. C'est un pas de plus vers la bonne voie financière ! Des conseils financiers pourraient accroître votre patrimoine De récentes études ont conclu que les conseils tendent à accroître le patrimoine. « Au Canada, les recherches révèlent que le recours à un conseiller financier aide les gens à accroître leur patrimoine. Et plus longtemps les gens ont été conseillés, plus leurs placements fructifient. »  L'IFIC relate qu'un faible pourcentage des gens dispose des connaissances et du temps nécessaires pour suivre l’évolution du marché et faire leurs propres choix de placement sans l’aide d’un conseiller. Si on exclut ces personnes, l’épargne des gens qui ont eu recours à un conseiller financier pendant une période de 15 ans ou plus est 3,9 fois supérieure à celle des gens qui n’ont pas de conseiller, mais qui présentent un profil semblable (âge, revenus, études, etc.). Cette différence s’explique essentiellement parce que le fait d’avoir recours à un conseiller encourage les gens à épargner régulièrement et davantage. Source : https://centredesinvestisseurs.ific.ca/financial-advice-increase-wealth/
 Cette année pour les Fêtes, offrez un REEE en cadeau à vos enfants ou petits-enfants ! Plutôt que d'offrir un jouet du moment, pensez à contribuer à son régime enregistré d'épargne études. Cela s'avère beaucoup plus payant ! C'est un cadeau qui rapporte instantanément au moins 30% de rendement grâce aux subventions du fédéral et du provincial et qui permet de contribuer à l'avenir de l'enfant bénéficiaire du REEE. Parents, grands-parents, oncles, tantes, parrain, marraine, amis de la famille, voisins... n'importe qui peut ouvrir un REEE au bénéfice d'un enfant. Communiquez avec nous pour en savoir plus sur le REEE.
 En 2014, SAFJ a ajouté à son offre de services des solutions en assurance et rentes collectives afin de devenir un cabinet multidisciplinaire (one-stop-shop) pour les PME. Nous avons voulu nous distinguer en matière d'assurance collective grâce à une approche proactive et des solutions innovantes. Avec la hausse continuelle du coût des médicaments, des difficultés de recherche d'une bonne main d'oeuvre et une santé des employés préoccupante, nous avons travaillé en ce sens pour améliorer notre approche, concrétiser certains partenariats et élaborer des solutions innovantes destinées aux PME québécoises. Au lieu d'offrir des services traditionnels en assurance collective de mise en place et de gestion, « nous avons voulu nous positionner comme une ressource indispensable pour les entreprises en ce qui concerne leurs ressources humaines et financières et ainsi bien encadrer les employés à ce niveau. La santé globale des employés nous tient à cœur et celle-ci a un impact considérable sur la productivité des entreprises. » explique Jean-Philippe Cormier, Conseiller en assurance et rentes collectives chez SAFJ. Les employés en santé sont plus heureux et plus productifs au travail. Aujourd'hui, on parle de santé au sens large, en englobant les aspects physique, mental et financier, et chacun d'eux peut devenir une source de stress et d'absentéisme au travail chez vos employés. C'est pourquoi il est essentiel pour nous de travailler en ce sens pour diminuer l'absentéisme au travail, accroître la productivité et agir pour prévenir. Voici quelques statistiques intéressantes :  Chez SAFJ, nous avons donc l'expertise et les partenaires pour tout mettre en oeuvre et être votre ressource en programme d'avantages sociaux :
De plus, étant un cabinet multidisciplinaire et bénéficiant d'une équipe solide de diverses expertises, nous sommes en mesure de répondre aux besoins de nos clients, tant pour les solutions corporatives de l'entreprise, que pour les solutions destinées aux propriétaires et gestionnaires des entreprises et aussi aux employés. Ces derniers sont souvent négligés quant à leurs finances personnelles, c'est pourquoi nous avons des spécialistes pour répondre plus particulièrement à leurs besoins en matière de sécurité financière et de retraite. Informez-vous auprès de notre centre financier et procédez par étape, selon les priorités les plus urgentes de votre entreprise. Source image : Financière Sun Life
 La date limite finale de la mise en place d'un RVER dans votre entreprise approche à grand pas. Les employeurs visés par la Loi sur les régimes volontaires d'épargne-retraite (RVER) doivent offrir un RVER ou un autre régime d'épargne-retraite collectif au plus tard :
Jusqu'à la date qui sera déterminée par le gouvernement, l'employeur qui compte à son service au moins 10 employés visés le 30 juin d'une année devra offrir un RVER au plus tard le 31 décembre de cette année s'il comptait au moins 5 employés visés le 31 décembre de l'année précédente. À compter de la date qui sera déterminée par le gouvernement, l'employeur qui compte au moins 5 employés visés à son service le 31 décembre d'une année devra offrir un RVER au plus tard le 31 décembre de l'année suivante.Quant aux autres employeurs, ils peuvent offrir le RVER sur une base volontaire. À la place d'un RVER, l'employeur peut offrir un régime d'épargne-retraite collectif qui répond à certaines conditions. L'article 45 de la Loi RVER fournit des précisions à ce sujet. Consultez-nous pour mettre en place le vôtre dès maintenant !
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AuteurÉquipe de Finaplus Archives
Décembre 2022
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