Le concept de santé globale des employés

Avec la hausse continuelle du coût des médicaments, des difficultés de recrutement de main d'oeuvre et une santé des employés préoccupante, les PME québécoises ont de grands défis à relever.

C'est pourquoi les entreprises doivent adopter des approches innovantes afin d'attirer des candidats pour combler leurs postes vacants, de contrôler les hausses au régime d'assurance collective et de s'assurer que leurs employés ont de saines habitudes de vie.

La santé globale des employés est donc un élément important aujourd'hui à prendre en compte et qui a un impact considérable sur la productivité des entreprises. Les employés en santé sont plus heureux et plus productifs au travail. De nos jours, on parle de santé au sens large, en englobant les aspects physique, mental et financier, et chacun d'eux peut devenir une source de stress et d'absentéisme au travail chez vos employés. On décortique la santé globale essentiellement sous ces trois aspects, soient la santé financière, la santé physique et la santé mentale. Il est essentiel de travailler en ce sens pour diminuer l'absentéisme au travail, accroître la productivité et agir pour prévenir.

Un programme de santé mieux-être peut s'avérer une solution intéressante dans une organisation et peut englober les éléments suivants :

La santé financière

• ​Régime collectif d'épargne-retraite
• Éducation financière
• ​Analyse de retraite offerte aux employés

La santé physique 

• Programme de mise en forme
• ​Soins paramédicaux

La santé mentale 

• Programme d'aide aux employés
• Soins de santé virtuels pour les employés
• ​Programme de santé personnalisé pour employés clés
• ​Service de pharmacie postale

​Chez Finaplus, nous avons l'expertise et les partenaires pour tout mettre en oeuvre et être votre ressource en programme d'avantages sociaux.